崗位福利待遇：

【工作時(shí)間】周一至周五，朝九晚六，周末雙休；

【薪酬】富有競爭力的薪酬水平和項(xiàng)目提成；

【獎金】績效獎金、項(xiàng)目獎金、年終獎金；

【社保】五險(xiǎn)一金：醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及住房公積金；

【公司福利】年度體檢、年度旅游，拓展訓(xùn)練，公司聚餐、年會等，活動豐富；

【假期福利】享受國家規(guī)定的帶薪年假，法定節(jié)假日；

【成長進(jìn)步】人性化的學(xué)習(xí)管理制度、一對一的指導(dǎo)幫助，讓員工快速融入企業(yè)大家庭，和公司一起同步成長與發(fā)展！

區(qū)域銷售經(jīng)理/銷售工程師   月薪6000-15000元  （招聘人數(shù)：5人）

 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃；

2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；
3.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜，在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作；

5.動態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個人工作周報(bào)。

任職要求：

1.專科及以上學(xué)歷，市場營銷、電氣工程、電力電子等相關(guān)專業(yè)，具有電氣或電力行業(yè)三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備獨(dú)立開拓客戶能力，有電力、水利、石油、鐵路、礦山等某個行業(yè)資源者優(yōu)先；  

3.對工作充滿激情，能適應(yīng)長期出差，具備較強(qiáng)的工作抗壓能力，善于自我激勵，愿意迎接挑戰(zhàn)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

4.具備C1汽車駕駛證兩年及以上獨(dú)立安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。

售后技術(shù)工程師   月薪5000-9000元  （招聘人數(shù)：3人）

 崗位職責(zé)：

1.深入了解公司所售產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目售后相關(guān)技術(shù)調(diào)試和技術(shù)支持；

2.負(fù)責(zé)向客戶解答和培訓(xùn)產(chǎn)品的使用檢測技術(shù)問題；
3.負(fù)責(zé)技術(shù)售后文檔建立和用戶意見反饋搜集；
4.積極配合并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

5.具備C1汽車駕駛證兩年及以上獨(dú)立安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

1.專科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、電力電子、測試計(jì)量技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2.電氣或電力行業(yè)三年及以上售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)當(dāng)一面的工作能力；  

3.做事沉穩(wěn)，思路清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；

4.有時(shí)間觀念，獨(dú)立性較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，抗壓性較好。

產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工程師   月薪8000-15000元 （招聘人數(shù)：2人） 

崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行電力類產(chǎn)品的研發(fā)、改進(jìn)、調(diào)試，熟悉EMC設(shè)計(jì)方法；
2.對現(xiàn)有產(chǎn)品有故障分析解決的能力，進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)；
3.編寫常用技術(shù)文檔，如技術(shù)規(guī)范要求、測試報(bào)告等；
4.會用STM32或STC系列單片機(jī)編程，用C語言做過項(xiàng)目的優(yōu)先考慮；
5.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求。

任職要求：
1.電力電子、電氣工程、電子工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷，良好的英語讀寫能力；
2.二年以上的硬件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉單片機(jī)外圍電路設(shè)計(jì)；
3.能夠熟練進(jìn)行嵌入式系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、編碼和調(diào)試；
4.具有良好的工作積極性，和較強(qiáng)的工作抗壓能力；
5.工作細(xì)致，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

電氣裝配（調(diào)試）技術(shù)員   月薪5000-8500元   （招聘人數(shù)：6人）

崗位職責(zé)：

1.按照公司部門月度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)裝配及調(diào)試，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；
2.按照崗位作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)和質(zhì)量控制，嚴(yán)禁裝配不合規(guī)格零件；

3.了解常用電氣元器件的工作原理與使用方法，熟練使用電氣相關(guān)工具；
4.能看懂電氣圖紙，獨(dú)立按圖紙要求裝配，整機(jī)調(diào)試，獨(dú)立思考解決裝配、調(diào)試、售后過程中的問題；
5.參加公司組織的崗位操作技能、操作規(guī)程的培訓(xùn)，提高崗位的技術(shù)水平。

任職要求：
1.23-40歲大專及以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)；
2.能看懂電氣裝配圖紙；
3.具備自動化設(shè)備安裝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4.責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)加班及短期出差；
5.吃苦耐勞、積極上進(jìn)、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；

2.劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；

3.現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；

4.固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對與盤點(diǎn)；

5.協(xié)助會計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；

6.協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。

任職要求：
1.會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證書；

2.了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3.熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

4.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

5.有電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

辦公室文員 4300-6500元  （招聘人數(shù)：1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)檔案管理相關(guān)流程、制度的修訂和執(zhí)行； 
2.負(fù)責(zé)所有檔案、證件的接收、分類、存儲和服務(wù)等工作； 
3.負(fù)責(zé)強(qiáng)化檔案管理的信息化建設(shè)，建立相關(guān)文件檔案的電子數(shù)據(jù)庫，做好電子檔案的積累、保管、利用，確保電子檔案的齊全、完整、有效； 
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1.25-35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；

4.熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件文字表達(dá)以及邏輯能力較好。


企業(yè)名稱：南京睿誠電力科技有限公司
聯(lián)系電話：17321640877（范經(jīng)理）